**Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SMEs, 80-100%, Berna (e lavoro a domicilio)**
Il contributo che può dare



- Occuparsi autonomamente dell'amministrazione e delle mutazioni del personale per tutte le categorie di personale civile e militare, compresi i collaboratori esterni
- Effettuare mutazioni di dati relativi al personale e agli stipendi nei sistemi SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
- Redigere istruzioni di lavoro e valutazioni, fornire supporto nell'ambito di test e il controllo degli ordini
- Elaborare e monitorare mutazioni o casi speciali complessi
- Offrire supporto di secondo livello per le richieste presentate dai collaboratori, dai superiori e dai consulenti HR
- Assumere la responsabilità per i processi amministrativi HR minori

Che cosa La contraddistingue



- Formazione commerciale (AFC)
- Prime esperienze nel campo delle HR
- Persona affidabile, dotata di senso di responsabilità con predisposizione per il lavoro in team e piacere a lavorare in un ambiente dinamico e avvincente
- Persona aperta, comunicativa e impegnata dotata di iniziativa personale e spirito di gruppo
- Buone conoscenze di informatica, la conoscenza del SAP costituisce un requisito preferenziale

**In sintesi**
Le attività amministrative nell'ambito HR rientrano nei suoi interessi? Le piace lavorare in un team?


In tal caso colga la sfida nella realtà allettante e orientata al futuro del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero per occuparsi, insieme ai team Amministrazione HR e Infoline HR (circa 40 collaboratori), dell'amministrazione degli stipendi e del personale e offrire consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.


**Il suo impegno per la sicurezza e la libertà**
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).


L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.


**Che cosa offriamo**
Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.


Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.


In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.