## **Ce à quoi vous pouvez contribuer**
- Assurer le suivi des processus liés à la gestion du personnel engagé dans des opérations de promotion de la paix et collaborer avec les autres services spécialisés
- Élaborer les documents d'information destinés au recrutement du personnel et coordonner l'ensemble des étapes administratives, de la réception des candidatures aux journées de recrutement
- Prendre en charge les demandes des personnes intéressées et de celles déjà engagées en mission, y répondre dans les meilleurs délais ou les transmettre aux services compétents (assistance hotline)
- Rédiger les contrats de travail pour l'instruction et pour les missions, soutenir les préparatifs en vue des opérations de promotion de la paix et traiter la gestion des salaires (Payroll), y compris des assurances sociales, de tous les militaires engagés ans des missions de promotion de la paix
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre des mesures de recrutement (annonces, campagnes en ligne, événements ciblés) et intervenir en tant que conférencier/ière ou conseiller/ère lors de sessions de recrutement ou de cours de formation
## **Ce qui vous rend unique**
- Formation commerciale de base complétée par un perfectionnement en ressources humaines ou l'obtention d'un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, ainsi que plusieurs années d'expérience dans le domaine des RH
- L'expérience d'une mission militaire de promotion de la paix constitue un atout, mais n'est pas obligatoire
- Une carrière militaire d'officier/ère ou de sous-officier/ère supérieur/e est souhaitée, mais non impérative
- Esprit d'équipe, sens de l'initiative, talent organisationnel et intérêt pour un environnement RH à impact international
- Bonnes connaissances dans au moins une deuxième langue officielle, très bonnes connaissances en anglais; des connaissances linguistiques supplémentaires constituent un avantage
## **En quelques mots**
Dans ce poste, vous veillez à ce que les bonnes personnes soient opérationnelles au bon moment. Vous gardez une vue d'ensemble des candidatures, des engagements, des contrats et des salaires, et vous accompagnez les candidat/es du premier contact au déploiement à l'étranger.
Nous vous offrons un poste varié à dimension internationale avec une grande marge de manœuvre, tout en vous permettant d'apporter une contribution précieuse aux engagements internationaux de la Suisse.
Entrée en fonction: à convenir
Type d'emploi: de durée indéterminée
No de référence: JRQ$540-17235
Lieu de travail: Kasernenstrasse 4, 6370 Oberdorf
## **Votre engagement pour la sécurité et la liberté**
Le Centre de compétences SWISSINT est l'organe chargé de la conduite des engagements de l'Armée suisse visant à la promotion militaire de la paix. Il est responsable de la planification, de la mise à disposition et de la conduite nationale de tous les contingents militaires suisses engagés dans une mission de promotion de la paix.
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La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
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