Arbeitgeber Kinderspital Zürich Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
**Junior ICT-System-Spezialistin (m/w) 100%**
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres 4-köpfigen IT-Workplace Teams übernimmst du Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Client-Umgebung mit über 2'500 Arbeitsplätzen in verschiedensten Spitalbereichen, wie zum Beispiel dem Notfall, in Laboren und verschiedensten Forschungsbereichen.
- Du führst selbständig Anforderungsanalysen durch und wirkst aktiv bei Konzeptionen und Client-Projekten mit.
- Du bist mitverantwortlich für die Administration, den Unterhalt und für die Weiterentwicklung des Microsoft Configuration Managers und des virtuellen Client-Umfelds.
- Fehlerhafte Systemzustände von komplexen und vernetzten Systemen werden von dir untersucht und behoben.
- Du ermittelst IT-Bedürfnisse und Erwartungen von Nutzer: innen in den Bereichen Hardware und Software.
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Microsoft Configuration Manager-Umfeld oder vergleichbares System wie MS Intune
- Gute Kenntnisse im Microsoft Windows Client Umfeld
- Scripting Erfahrung von Vorteil (PowerShell)
- Erfahrung mit Citrix-Infrastrukturen von Vorteil
- Motivierter, flexibler und engagierter Teamplayer
- Ausgesprochen strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 84'000 und 102'000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.
**Marco Süess**
Teamleiter Workplace / Stv. Leiter IT-Workplace & Support
+41 44 249 22 10
