Unser ROCKEN Partner versorgt innerhalb der Schweiz öffentliche Ämter mit Wasser, Strom, Erdgas, Wärme und Telekommunikation. Der Partner hat seinen Firmensitz in der Zentralschweiz und beschäftigt 200 Mitarbeitende.


**Rolle**
In dieser Position leiten Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Batteriespeicher, thermische Speicher, Photovoltaik und integrierte Energielösungen. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, steuern Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und unterstützen den Vertrieb mit technischem und projektspezifischem Fachwissen. Zudem erstellen Sie Entscheidungsgrundlagen und Berichte für interne Gremien und verantworten die technische Projektkommunikation sowie die Vermarktung der Lösungen.


**Verantwortung**

- Leitung von Projekten in den Bereichen Batteriespeicher, thermische Speicher, Photovoltaik und integrierte Energielösungen.
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen.
- Führung interdisziplinärer Projektteams in der Matrixorganisation.
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundengewinnung und Angebotsprozessen.
- Erstellung adressatengerechter Berichte, Entscheidungsgrundlagen und Anträge für interne Gremien.
- Verantwortung für interne und externe Projektkommunikation sowie Vermarktungsunterlagen.

**Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Energie- oder Anlagenbau.
- Fachkenntnisse in Batteriespeichern, Photovoltaik und integrierten Energielösungen.
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
- Routine in Projektmanagement-Methoden und Tools für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung.
- Analytische Kompetenz für die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und technischen Berichten.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

**Benefits**

- Coaching und Mentoring: Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Aufgabenbereich in einem Wachstumsmarkt mit geographisch zugeteiltem Marktgebiet
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teil zu sein eines Teams von motivierten und innovativen Leuten mit dem Ziel, den Wärmemarkt in der Region Zug nachhaltig positiv zu entwickeln
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien

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